El Diagnóstico empresarial ofrece la oportunidad de mejorar la calidad, eficiencia y eficacia de una organización realizando el análisis profundo de las fortalezas y debilidades que se pueden presentar e ir potenciando el capital humano de modo a dinamizar las actividades, los procesos que se desarrollan para el logro de las metas empresariales.

Desde esta perspectiva, el subsistema Desarrollo de Recursos Humanos, se convierte en una pieza clave dentro engranaje de la organización. Desde este subsistema, se deben diseñar, estimular, desarrollar y potenciar los conocimientos, las habilidades y las actitudes que las personas requieren para hacer frente a un entorno cada vez más exigente y competitivo.

En este curso aprenderás a:

• Identificar los aportes del diagnóstico organizacional para el desarrollo de las organizaciones como ventaja competitiva en el mercado laboral.
• Considerar el impacto de la capacitación para el desarrollo de las personas dentro de la organización.
• Describir los principios y fundamentos del desarrollo y la capacitación de recursos humanos.
• Diseñar instrumentos para detectar, planificar y evaluar programas de entrenamiento y desarrollo de recursos humanos.
• Valorar las nuevas tendencias en el desarrollo de las personas y la capacitación.

Contenido

1. Introducción al Plan Estratégico.
2. Estrategia organizacional y cuadro de mandos.
3. La gestión de personas en las organizaciones.
4. Gestión por competencias.
5. El proceso de capacitación.
6. Modalidad de capacitación.

Inscripción y Medios de Pagos

El Formulario de Inscripción es enviado por Correo Electrónico o WhatsApp, el mismo debe ser completado con los datos personales y reenviado a la Institución. Una vez abonado, se asigna un usuario para ingresar en la Plataforma Virtual (Moodle) y acceder a los ejercicios, prácticas, materiales, etc.

Los pagos pueden realizarse a distancia, por:

Una vez realizado el pago debe ser completado el Formulario de Pago.