La Evaluación del Desempeño y Desarrollo del Personal dentro de una empresa es de vital importancia, de modo a valorar las diversas funciones cumplidas por los trabajadores enfocadas a metas pre establecidas y corregir desviaciones que puedan presentarse durante el proceso laboral.

 

En este curso aprenderás a:

• Reconocer la ventaja de la evaluación del desempeño laboral de las personas, teniendo en cuenta las necesidades del puesto con las responsabilidades del cargo y los objetivos de la organización.
• Identificar mediante casos prácticos las acciones necesarias para desarrollar las competencias de las personas dentro de una organización.
• Valorar el proceso de diagnóstico de necesidad de capacitación, con el fin de realizar las capacitaciones correspondientes y necesarias.

 

Contenido

1. Introducción a la evaluación del desempeño.
2. Características e importancia de la evaluación del desempeño.
3. Métodos tradicionales de evaluación del desempeño.
4. Nuevas tendencias en la evaluación del desempeño.
5. Capacitación.
6. Métodos.

Modalidad   Videoconferencias vía Zoom para las clases sincrónicas. Acceso a Plataforma Virtual E-learning para las clases asincrónicas. Soporte técnico online y asistencia remota.

Plataforma Virtual   Contamos con una Plataforma Virtual; en ella el alumno/a accede a sus materiales (vídeos, documentos, tutoriales, cuestionarios) desarrolla los ejercicios y entregas los trabajos terminados cargando en la misma Plataforma, donde pasan por revisión y se asigna una calificación. El alumno administra su tiempo para realizar las actividades.

 

Inscripción y Medios de Pagos

El Formulario de Inscripción es enviado por Correo Electrónico o WhatsApp, el mismo debe ser completado con los datos personales y reenviado a la Institución. Una vez abonado, se asigna un usuario para ingresar en la Plataforma Virtual (Moodle) y acceder a los ejercicios, prácticas, materiales, etc.

Los pagos pueden realizarse a distancia, por:

Una vez realizado el pago debe ser completado el Formulario de Pago.